Departemen HRD dan SDM memiliki peran strategis dalam menentukan kualitas sumber daya manusia di perusahaan. Tidak hanya mengelola proses rekrutmen dan administrasi, HRD juga bertanggung jawab dalam pembentukan budaya kerja, memastikan komunikasi internal berjalan efektif, serta menciptakan suasana kerja yang sehat dan produktif. Untuk meningkatkan kemampuan tersebut, perusahaan membutuhkan Outbound Team Building Surabaya untuk HRD & SDM yang disusun secara profesional oleh Gemilang Katun Outbound.

Program outbound untuk HRD berbeda dengan outbound umum karena fokusnya tidak hanya pada kekompakan, tetapi juga pada kemampuan merancang strategi komunikasi, kemampuan membaca dinamika tim, serta ketepatan dalam menentukan pendekatan pembinaan pegawai. Kegiatan ini bertujuan memberikan pengalaman langsung bagi HRD agar mampu menerapkan metode pengembangan SDM dengan lebih efektif.

Kegiatan dimulai dengan sesi pembukaan seperti ice breaking dan self-assessment ringan. Pada tahap ini, peserta diajak mengenali potensi diri, pola komunikasi, hingga kebiasaan kerja yang memengaruhi hubungan internal perusahaan. Setelah suasana lebih cair, barulah peserta masuk ke permainan inti yang dirancang khusus untuk fungsi HRD dan SDM.

Permainan seperti leadership rotation, conflict resolution challenge, decision making track, dan talent mapping simulation sering digunakan untuk melatih ketajaman analisis HRD. Peserta dilatih untuk mengambil langkah strategis dalam situasi dinamis, mengatur koordinasi kelompok, serta mengelola perbedaan karakter dalam sebuah tim.

Keunggulan outbound untuk HRD adalah adanya sesi refleksi mendalam. Trainer Gemilang Katun Outbound memberikan evaluasi yang berfokus pada bagaimana HRD dapat menerapkan pengalaman tersebut ke dalam kebijakan perusahaan, termasuk pengelolaan konflik, peningkatan kedisiplinan, serta penguatan budaya kerja positif.

Lokasi kegiatan biasanya dilakukan di Batu Malang, Trawas, atau area hijau di Malang Raya. Suasana alam terbuka membantu HRD berpikir lebih jernih dan kreatif. Namun bila perusahaan menginginkan kegiatan yang lebih efisien, outbound dapat dilakukan di Surabaya dengan konsep indoor dan outdoor ringan.

Program ini sangat membantu perusahaan yang sedang mengalami penurunan motivasi karyawan, masalah komunikasi lintas divisi, atau ketidakseimbangan beban kerja. HRD akan mendapatkan metode baru untuk mengatasi masalah organisasi melalui pendekatan yang lebih humanis dan kolaboratif.

Banyak perusahaan di Surabaya merasakan peningkatan signifikan setelah HRD mengikuti outbound. Mereka lebih percaya diri dalam mengambil keputusan, mampu membangun hubungan kerja yang lebih positif, dan dapat menciptakan program pembinaan SDM yang lebih terarah.

Gemilang Katun Outbound
No WA : 0822-1122-1909