Program untuk mengembangkan kepemimpinan kini tidak hanya dilakukan melalui seminar dan kelas teori. Banyak perusahaan memilih pendekatan outbound leadership karena lebih aplikatif dan memberikan pengalaman nyata bagi peserta. Melalui latihan lapangan, peserta dihadapkan pada situasi yang membutuhkan pengambilan keputusan, penyusunan strategi, serta kemampuan berkomunikasi yang kuat.

Outbound leadership yang difasilitasi oleh Gemilang Katun Outbound bertujuan membantu pemimpin memahami gaya memimpin mereka, mengelola emosi, dan membangun hubungan kerja yang positif. Aktivitas seperti obstacle mission, leadership rotation, dan situational challenge menguji sejauh mana peserta mampu mengarahkan tim dengan efektif.

Dalam kegiatan ini, pemimpin tidak hanya dituntut untuk memerintah, tetapi juga harus mampu mendengarkan masukan dari anggota tim. Hal ini memperkuat kemampuan empati yang sangat dibutuhkan dalam dunia kerja modern. Pemimpin yang mampu memahami kondisi timnya cenderung lebih dihormati dan diikuti.

Outbound leadership juga melatih kemampuan mengelola konflik. Ketika menghadapi perbedaan pendapat dalam tim, pemimpin harus mampu menengahi, meredakan ketegangan, dan mengambil keputusan berdasarkan analisis yang objektif. Hal ini menjadi bekal penting bagi pemimpin dalam menjalankan tugas sehari-hari.

Instruktur dari Gemilang Katun Outbound memberikan feedback setelah setiap sesi agar peserta memahami kelebihan dan aspek yang perlu diperbaiki. Program ini sangat tepat diterapkan bagi manajer, supervisor, atau calon pemimpin perusahaan yang ingin meningkatkan kualitas kepemimpinannya.

No WA: 0822-1122-1909