Membangun kepemimpinan yang kuat dalam tubuh aparatur negara menjadi kebutuhan mutlak bagi pemerintah daerah yang ingin bergerak cepat dan adaptif terhadap perubahan. Outbound Leadership untuk ASN Pemkot Surabaya dirancang untuk memperkuat karakter pemimpin di setiap level jabatan, mulai dari staf hingga pejabat struktural. Program ini mendorong aparatur memahami peran strategisnya dan mampu mengambil keputusan efektif di tengah dinamika kerja perkotaan.

Konsep outbound leadership tidak hanya berfokus pada kegiatan fisik semata, tetapi juga membangun pola pikir (mindset) kepemimpinan yang berorientasi solusi. Melalui simulasi, permainan strategi, dan tantangan komunikasi, peserta diajak untuk keluar dari zona nyaman dan mengembangkan keberanian dalam memimpin tim. Suasana outdoor membantu peserta lebih rileks namun tetap fokus pada pembelajaran, sehingga proses internalisasi nilai kepemimpinan berjalan lebih alami.

Program ini difasilitasi secara profesional oleh Gemilang Katun Outbound, yang menyusun rangkaian aktivitas berdasarkan kompetensi kepemimpinan modern—mulai dari kemampuan analitis, koordinasi, hingga manajemen konflik. Aktivitas seperti tower challenge, decision-making race, hingga simulasi koordinasi lapangan melatih peserta untuk berpikir cepat, mengelola tekanan, dan memimpin dalam situasi tak terduga.

Setiap sesi outbound dilengkapi dengan diskusi reflektif untuk membantu ASN memahami gaya kepemimpinan masing-masing. Proses ini sangat penting untuk melihat kekuatan diri, memperbaiki kelemahan, serta menemukan cara memimpin yang efektif dalam lingkungan Pemkot Surabaya yang memerlukan kolaborasi lintas dinas.

Dengan mengikuti program ini, ASN diharapkan lebih percaya diri, lebih komunikatif, dan memiliki kepekaan tinggi dalam membaca situasi kerja. Nilai-nilai leadership yang diperoleh dapat langsung diterapkan ketika kembali ke rutinitas kantor—baik dalam rapat, pelayanan publik, maupun koordinasi proyek kota.

Untuk informasi program dan penjadwalan, silakan Hubungi via WA 0822-1122-1909.