Tidak jarang dalam perusahaan ditemukan kondisi di mana antar divisi sulit berkomunikasi secara efektif. Kesibukan, ego sektoral, dan perbedaan metode kerja menjadi faktor penyebab. Akibatnya, alur pekerjaan terhambat, target tidak tercapai tepat waktu, hingga muncul miskomunikasi yang berdampak pada performa perusahaan. Untuk mengatasi masalah ini, outbound komunikatif hadir sebagai solusi.

Outbound komunikatif dirancang untuk memaksa peserta berinteraksi dalam zona yang berbeda dari rutinitas kerja. Setiap kegiatan akan memerlukan diskusi, instruksi, dan pemecahan masalah secara bersama-sama. Dalam momen inilah antar divisi mengasah kemampuan koordinasi tanpa tekanan atmosfer kantor.

Program yang ditawarkan Gemilang Katun Outbound mengedepankan pola komunikasi dua arah dan kolaborasi cepat. Misalnya, dalam permainan memindahkan bola ke target tertentu, setiap anggota harus mengirim instruksi yang jelas dan menerima masukan dengan kepala dingin. Dari sini terbentuk pemahaman bahwa komunikasi adalah fondasi keberhasilan tim.

Outbound komunikatif tepat untuk perusahaan yang mengalami:

• Konflik antar divisi

• Minimnya transparansi informasi

• Kesulitan koordinasi di proyek lintas departemen

• Kultur kerja yang berjarak atau kurang akrab

Dengan membangun relasi melalui outbound, proses kerja setelah kegiatan biasanya lebih efisien. Karyawan lebih mudah meminta bantuan, memberikan update pekerjaan, hingga menyelesaikan masalah sebelum menjadi konflik.

Program outbound ini juga membantu perusahaan mengidentifikasi karakter dominan dalam tim, seperti komunikator yang baik, problem solver, hingga mediator. Data ini bisa dipakai untuk strategi penempatan SDM ke depannya.

Gemilang Katun Outbound – No WA: 0822-1122-1909