(Hub: 0822-1122-1909) Kegagalan peluncuran produk baru atau melesetnya target penjualan tahunan jarang sekali disebabkan oleh karyawan yang tidak cerdas. Penyakit utama yang melumpuhkan perusahaan skala menengah hingga besar justru bersumber dari kelumpuhan koordinasi; saat divisi pemasaran menyalahkan bagian produksi, dan bagian keuangan menolak pencairan dana. Mentalitas silo (silo mentality) ini harus segera dihancurkan sebelum merusak iklim kerja secara permanen. Anda tidak membutuhkan vendor acara biasa; Anda membutuhkan intervensi tajam dari provider outbound spesial team building.

Mengisolasi tim Anda di kawasan dataran tinggi Malang Raya yang sejuk dan netral adalah langkah pertama untuk memaksa mereka berkolaborasi tanpa membawa emblem jabatan.Gemilang Katun Outbound sangat memahami bahwa membongkar ego puluhan individu dewasa yang keras kepala tidak bisa dilakukan dengan ceramah di dalam ruangan ber-AC. Kami menjadikan kawasan hutan pinus seperti Bedengan di Dau atau lereng Gunung Panderman sebagai laboratorium perilaku. Suhu udara pegunungan yang merosot tajam memaksa peserta untuk saling mendekat dan merapatkan jaket. Dalam kondisi fisik yang menahan hawa dingin ini, fasilitator senior kami akan membagi mereka ke dalam kelompok kecil yang secara sengaja mencampur adukkan individu-individu yang selama ini sering berkonflik di kantor.Simulasi permainan yang disuguhkan sama sekali bukan sekadar untuk memancing tawa. Kami merancang rintangan fisik dan teka-teki logika yang instruksinya saling tumpang tindih.

Misalnya, kelompok diminta menyeberangi area “ranjau” dengan mata tertutup, di mana hanya satu orang rekan yang boleh memberikan instruksi suara. Tekanan rasa takut gagal dan tenggat waktu yang sempit secara alamiah akan memicu perdebatan. Di titik inilah fasilitator Gemilang Katun Outbound akan menjeda waktu dan mengajak mereka melakukan bedah kasus (debriefing).Kami memaksa mereka menyadari bahwa nada suara yang merendahkan dan keengganan untuk mempercayai arahan rekan divisi lain adalah akar dari kegagalan kelompok.

Tamparan kognitif yang dirasakan di atas lapangan rumput ini akan mengkristal menjadi nilai baru. Staf akan belajar menghargai manajer, dan manajer akan belajar menurunkan nada bicaranya saat mendelegasikan tugas.Pastikan investasi pelatihan instansi Anda dikelola oleh praktisi ahli yang mampu mendiagnosis dan menyembuhkan penyakit organisasi. Tinggalkan permainan usang yang sekadar melelahkan fisik. Silakan duduk bersama konsultan kami, bedah dinamika konflik di kantor Anda, dan biarkan provider outbound spesial team building dari kami meresepkan kurikulum kerja sama yang seratus persen berdampak.

Gemilang Katun Outbound
No WA : 0822-1122-1909