Karyawan Pertamina bekerja dalam lingkungan proyek tinggi risiko: waktu ketat, target operasional, dan koordinasi multi-unit. Program outbound pantai kami dirancang untuk mengakomodasi karakter tersebut. Simulasi tim menggabungkan aspek mental toughness, kepemimpinan berlapis, dan manajemen konflik. Semua dilakukan dalam format santai tetapi berstruktur.

Di awal kegiatan, peserta diberi sesi perkenalan modul training. Fasilitator menjelaskan filosofi outbound: learning by doing. Tantangan diberikan berurutan dengan tingkat kesulitan meningkat. Pada sesi awal, peserta memainkan games kompak berbasis koordinasi. Setelah ritme tercipta, masuk ke simulasi misi berbasis strategi. Tim harus mengatur resource, membagi tugas, dan menyusun langkah prioritas. Format ini meniru operasi proyek lapangan.

Fase leadership menjadi kunci. Dalam setiap tim, ketua ditunjuk secara bergiliran. Peserta belajar memimpin dan dipimpin. Kesalahan di lapangan menjadi bahan refleksi langsung. Kami tidak menekankan kemenangan permainan, tetapi kualitas solusi yang diciptakan tim. Karyawan Pertamina biasanya menunjukkan keunggulan teknis, namun outbound ini membantu mereka meningkatkan human skill.

Lokasi pantai memberikan efek regeneratif mental. Peserta dapat melepas penat, tertawa bersama, dan membangun hubungan non-formal. Banyak klien kami yang mengaku outbound berhasil mengurangi konflik internal yang sering tidak terlihat saat di kantor.

Untuk perusahaan energi skala besar seperti Pertamina, training mental dan kerja sama tim sangat penting. Hubungi 0822-1122-1909 untuk merancang paket sesuai jumlah peserta dan tujuan kegiatan.