(Hub: 0822-1122-1909) Perusahaan berskala besar, instansi pemerintahan, maupun lembaga pendidikan tinggi (universitas) sering kali memiliki agenda pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang sangat padat sepanjang tahun. Menyewa jasa fasilitator eksternal secara terus-menerus untuk setiap kegiatan rutin tingkat divisi tentu akan menguras anggaran pelatihan secara signifikan.

Untuk menciptakan kemandirian dan keberlanjutan program (sustainability), memberdayakan staf internal divisi HRD atau manajer lini sebagai pemandu acara adalah strategi investasi yang sangat visioner. Namun, memandu puluhan kepala di lapangan rumput bukan sekadar urusan memegang peluit. Anda membutuhkan pendampingan ahli melalui program outbound training for trainer malang untuk mentransfer keahlian pengendalian massa secara profesional.Kurikulum khusus untuk mencetak instruktur internal (Training of Trainers/ToT) ini memadukan pembekalan teoretis psikologi kelompok dan praktik lapangan yang sangat ketat. Tim master fasilitator dari Gemilang Katun Outbound akan mengkarantina para calon trainer internal Anda di sebuah resor tertutup atau vila privat di Kota Wisata Batu. Di sana, kami membedah rahasia di balik layar sebuah simulasi yang sukses.

Mereka akan diajari cara merancang susunan acara (rundown) yang dinamis, teknik crowd control tanpa harus berteriak kasar, dan cara memilih modul permainan (ice breaking) yang paling relevan dengan permasalahan spesifik di kantor Anda.Bagian paling krusial dan memiliki bobot terbesar dalam pelatihan ini adalah penguasaan teknik debriefing (evaluasi pasca-permainan). Gemilang Katun Outbound melatih calon instruktur Anda untuk merumuskan pertanyaan reflektif yang tepat sasaran. Mereka harus mampu mengarahkan peserta untuk menemukan sendiri akar masalah komunikasi mereka setelah mengalami kegagalan saat bermain, tanpa membuat peserta merasa dihakimi.

Hawa sejuk Kota Batu memastikan proses simulasi mengajar (micro-teaching) di lapangan terbuka ini berjalan dengan pikiran jernih dan fokus tinggi.Selain kemampuan komunikasi, kami juga membekali mereka dengan standar dasar keselamatan lapangan (SOP) dan manajemen risiko. Mereka diajari cara menganalisis potensi bahaya di lokasi kegiatan agar tidak membahayakan rekan kerjanya sendiri saat kelak mereka bertugas.

Bangun kemandirian divisi SDM perusahaan Anda dan ciptakan agen perubahan (agent of change) yang mampu mengawal budaya kerja dari dalam. Tinggalkan ketergantungan penuh pada pihak luar untuk urusan internal tingkat dasar. Mari berdiskusi tentang target pencapaian instansi Anda, dan biarkan Gemilang Katun Outbound merancang silabus outbound training for trainer malang yang akan melahirkan barisan fasilitator internal berkelas profesional.

Gemilang Katun Outbound No WA : 0822-1122-1909